Banjarmasin —Pemerintah Kota Banjarmasin menggelar Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemko Banjarmasin. Selasa (2/12) pagi
Kegiatan yang berlangsung di Aula Kayuh Baimbai ini dibuka secara resmi oleh Sekretaris Daerah Kota Banjarmasin, Ikhsan Budiman, yang juga memberikan sambutan terkait pentingnya peningkatan kompetensi ASN.
Dalam sambutannya, Ikhsan Budiman menekankan bahwa manajemen talenta menjadi instrumen penting untuk membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik. Ia berharap sosialisasi ini dapat mendorong implementasi yang lebih optimal di setiap SKPD.
“Sistem pelayanan kepegawaian akan diperbaiki melalui platform digital nasional terintegrasi untuk memastikan tata kelola ASN yang objektif, transparan, dan berbasis kinerja, dengan menjadikan manajemen talenta ASN sebagai kebutuhan krusial. Penerapan manajemen talenta ASN bertujuan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, mempertahankan, dan menempatkan talenta terbaik, sehingga dapat meningkatkan kinerja birokrasi, kualitas pelayanan publik, dan menjadi dasar mobilitas ASN seperti promosi, rotasi, atau mutasi,” ujar Ikhsan.
Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN), yaitu Hospita Gloria Situmorang, SH., M.AP. Dalam paparannya, Hospita menjelaskan berbagai aspek teknis penerapan manajemen talenta, mulai dari pemetaan kompetensi, penilaian kinerja, hingga penyusunan talent pool ASN di daerah.
Sosialisasi ini diikuti oleh perwakilan SKPD di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin. Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan Pemerintah Kota Banjarmasin dapat semakin memperkuat strategi pengelolaan SDM aparatur serta meningkatkan kualitas pelayanan publik di masa mendatang. (Prokom-bjm)
Posting Komentar